Менеджер по работе с клиентами

[Leshka]

Должность: Менеджер по работе с клиентами
Возраст: от 21 до 60
Образование: Не имеет значения
Опыт работы: от 0,5 года
Заработная плата: от 500$
График работы: Свободный график
Занятость: Полная
Город: Москва

Требования
Умение продавать.
Знание основ полиграфической технологии.
Умение рассчитать стоимость заказа.

Обязанности:
Приём и ведение полиграфических заказов.

Условия
Возможна работа как с поиском, так и без поиска клиентов.
Офис и производство в одном здании. рядом с м.Алексеевская. Перспективы карьерного роста.

[Leshka]

Несколько слов о типографии:

Допечатка:
3 верстака, 1 диз (очень грамотные люди)
2 фотовывода, мокрая цветопроба.

Печать:
- Heidelberg SM 52-4 CPC 1.04
- Heidelberg SORMZ
- Ryobi 3302
- Ryobi 3200 PFA
- Ryobi 512
- к концу лета появится SM 74-4

Поспечать:
-Листоподборочно-брошюровочный комплекс HORIZON VAC100 - 30 секций, скорость до 30000 брошюр в смену;
- Клеевая - HORIZON BQ270 - наверное самый лучший аппарат в классе полуавтоматических машин;
- Ламинатор KDFM двустороняя горячая ламинация до формата А1;
- Автоматический нумератор/перфоратор/биговщик Morgana FSC;
- УФ лак;
- Координатно вырубной станок Lombardi Champion;
- 6(!) полуавтоматических навивщиков на металлическую пружину (WIRE-O) - самая мощная навивка в Москве - 40000 закрываний в сутки.
- Сверление, фальцовка, куча прочих мелких, но столь необходимых в хозяйстве вещей
- Много (очень много!) ручников (пакеты клеить, пикколо ставить и т.д.)
- упаковка в термоусадочную плёнку.

Что для жизни надо, - все есть... (С)
Если нет, то скоро будет...

А самое главное, есть возможность работать и зарабатывать!!!

О подробностях менеджерской жизни расскажу в следующих сериях

[Евгения]

Можно по пожрообнее об условиях работы и з/п

По моему все достаточно понятно и подробно:
Заработная плата: от 500$
График работы: Свободный график
Занятость: Полная
То есть полный свободный график при гарантированной зар.плате 500 $.

[Ch]

Не совсем. Есть несколько зарплатных схем - чисто процентная, процент + зарплата, только зарплата.

Схемы с зарплатой свободный график не предполагают. Люди на зарплатах - это менеджеры без поиска клиентов, фактически - помощники более продвинутых менеджеров или руководителей.

Если хочется увеличения общего количества денег - надо переходить на процент. Процентники получают больше, но и хлопот и ответственности у них тоже больше. Кстати, это вполне надежный "карьерный лифт" - за последний год три менеджера ушло с твердого оклада на проценты. И средняя их зарплата повысилась существенно.

А вообще, лучше такие вопросы не в форуме задавать (даже очень хорошем), а звонить и приезжать разговаривать. Вопросы в форуме создают впечатление "а давайте-ка мне порасказывайте, а я тут подумаю" - незаинтересованности менеджера в работе. Это не самое хорошее впечатление - не все, кто к нам приходит, соответствует нашим критериям, какая-то часть народу отсеивается.

Сейчас Леша в отпуске, вернется недели через две - тогда и звоните/заходите.

[Евгения]

Спасибо!
Приеду недели через две

[Leshka]

Всем привет.

Я снова в строю, набор сотрудников продолжается.

[Leshka]

Небольшое дополнение.

Мы реструктурируемся:
Под опытными менеджерами создаются рабочие группы, в связи с чем объявляется набор продажников.
Знание технологии не требуется!!!
Только продажи.

З/п очень достойная.
Наберём человек 10.
Звонить/присылать резюме мне.

P.S. набор менеджеров со знаниями технологии также продолжается, - это отличная возможность сделать карьеру.

[Leshka]

Примем на работу 2-3 человека на продажу календарных блоков, комплектующих и канцелярки (блокноты, тетради, готовые квартальники).

З-п от 15000р.

Обязанности:
работа с клиентами (выставление счетов, контроль оплаты, оформление отгрузки, первичка.

ИСКАТЬ КЛИЕНТОВ НЕ НАДО

[Leshka]

Да, совсем забыл:

По поводу продажи блоков, комплектующих и канцелярки.
Это не временная работа, рабочее место останется и после НГ.
Плюс к этому, в Вашем распоряжении всегда остаются хорошие перспективы профессионального и карьерного роста.