Сегодня Владимиру Путину исполняется 60 лет

[KALENDAR.RU]

ilias,Ну, бывало такое... но это связано не с Ельциным, а именно с эйфорией и относительной легкостью зарабатывания денег... И еще кое с чем...

[brosko]

ну и таки чем дело закончилось? махнули рукой наверняка

[brosko]

какой я дал совет?

[KALENDAR.RU]

Какое дело закончилось? Кто махнул рукой?

[brosko]

KALENDAR.RU, примеры приводили? Вот и спрашиваю, чем дело кончилось, забили на воровство и стали открывать новые салоны или лекции прочли о правилах хорошего тона?

[KALENDAR.RU]

Я привел просто ХАРАКТЕРНЫЙ пример при дистанционном управлении, придумал его сходу... но все, у кого есть подобный бизнес (несколько салонов) сталкиваются с подобной ситуацией. Как надо поступать - зависит от конкретного случая. В этом-то и заключается ИСКУССТВО руководителя.

Этим примером я хотел показать, что нередко затраты на тотальный контроль могут превысить эффект от этого контроля.

[KALENDAR.RU]

И чтобы уж вовсе закончить с "доверием", "контролем" и прочей лабудой (откуда она в этой теме появилась я так и не понял) хочу добавить...
Вот в технике существует термин "технологическое обеспечение качества", имеется ввиду, что надо строить техпроцесс так, чтобы качество получалось автоматически (избегать смены баз при обработке и т. д.)

В организации бизнес-процесса та же фигня - надо его строить так, чтобы необходимость в контроле была минимальна, как это сделать? Да например правильной мотивацией.
Если сотрудники удаленного салона получают процент от выработки (прибыли) и тебе удалось подобрать сотрудников, которые реально хотят ЗАРАБАТЫВАТЬ больше, то и контроль нужен будет минимальным.

Основная проблема - где найти таких сотрудников (а вот это уже перекликается с обсуждаемой темой).

Лично у меня происходило проще - я организовывал бизнес тогда, когда производство в стране рушилось и мне удалось отобрать лучших людей. Время сделало из них профи.
А вот найти хорошего работника сейчас - проблема из проблем...

[KALENDAR.RU]

Вот об этом, кстати, я и говорю на последних страницах темы (тут я солидарен с Ильясом).
Ну, допустим у нас будет прям идеальный президент и соответствующая команда - никакого воровства, никакой коррупции, идеальное управление... дальше что?!

Так уж получилось (менять это никто не будет да и надо ли), что все сырьевые ресурсы находятся в частных руках. Ну, платят они налоги, но эти налоги не идут же (и не должны) на поддержку нас, трудоспособных. Они идут на обеспечение госструктур и социалки.

То есть, чтобы жить нормально (даже при идеальном президенте) трудоспособное население должно эффективно работать, а я вижу... несколько обратное... причем не только в полиграфии...

[npenpecc]

Анекдот в тему:

Замучила одного паренька жизнь. С работы уволили, жена ушла, денег нет — короче, спивается помаленьку. И встречает он как-то своего одноклассника, преуспевающего нового русского. Тот берёт мужика на работу. В первый рабочий день новый русский говорит:
- На тебе чек, перейди через дорогу в банк, и получи $40,000!
Паренёк приносит $40,000, друг отсчитывает ему из них $20,000.
— Держи, — говорит, — за работу!
И так каждый день. Паренёк поднялся, купил машину, квартиру, на работе начал на сотрудников орать, строить всех, наказывать. А сам день ото дня все смурнее и смурнее. Друзья спрашивают:
- Ты чего такой грустный?
Он и говорит:

- Понимаете, в банк я хожу один, а деньги делим на двоих...

[brosko]

KALENDAR.RU, вы давайте не увиливайте, говорите какой вариант выбрали. а то, сходу, придумал.