Куда уходят менеджеры?

KALENDAR.RU · 18.04.2007, 17:54

Каждый раз, когда узнаю, что менеджер перешел из одной нормальной типографии в другую, сильно удивляюсь: типография вроде нормальная, менеджер( ну, когда я его знаю) вроде тоже... тогда в чем причина?

Известно, что в большинстве типографий систем оплаты примерно одинакова, можно свести ее к проценту, так он в нормальных типографиях один и тот же...
Так почему они бегают туда-сюда?

Честно, очень хотелось бы услышать мнения всех, особенно самих менеджеров

Stevie · 18.04.2007, 17:59

странно : )
мне так кажется, что смысла в этом действительно нет - может быть просто "смена обстановки" без смены рода деятельности?

или дело нечистое какое-то

Tima · 18.04.2007, 18:16

Читал я как то исследование, не помню какое, но суть в том, что если человек не меняет раз хотя - бы в 3 года работу или должность, или должностные обязанности на фирме, то у него развивается депрессия. Медицинский факт доказано психологами.

KALENDAR.RU · 18.04.2007, 18:26

Да, но есть же и много отрицательных моментов при переходе в другую фирму...

артём · 18.04.2007, 18:37

imho - если хорошие условия - не уходят, да и руководство часто бывает не право.

Leshka · 18.04.2007, 18:43

ПА, если это то, о чём я думаю, - дайте знать, - я Вам в приват напишу.

KALENDAR.RU · 18.04.2007, 18:47

Леша, я не знаю, о чем ты думаешь, но я затеял тему не из-за какого-то конкретного случая. Их сотни, этих случаев.
Но, если я правильно думаю, о том, о чем ты думаешь, то напиши мне в приват...

Но, опять-таки, хочу еще раз подчеркнуть, что меня интересует это ЯВЛЕНИЕ, а не одна какая-то ситуация.

Leshka · 18.04.2007, 18:55

Хотя, почему бы и нет.

Типография... назовём её "30 серебрянников" провела небольшую атаку на наш персонал (по моим прикидкам, первоначальная инициатива исходила от одного сотрудника, который будучи уволенным из еПолиграф-а устроился туда) ... Однако предложение нашим менеджерам делало уже руководство этой типографии, - предложение, которое вряд-ли будет долго исполняться, - законы экономики ещё никто не отменял. Один менеджер ушёл... только один... причём он уже один раз уходил. Второй раз назад не возьмём.

А по общей теме я полностью согласен с Тимой, - если человек долгое время не развивается и (или) у него прекращается приток новой информации, то наступает так называемый структурный голод. Проше говоря это звучит так: "вроде всё хорошо, но всё з@eб@ло". Долгое пребывание в таком состоянии приводит к глубокой депрессии.

KALENDAR.RU · 18.04.2007, 19:09

Леша, речь идет о ситуации ВООБЩЕ! А не о вашей.

С Тимой не согласен, можно найти выход из положения, не уходя из фирмы.

KALENDAR.RU · 18.04.2007, 19:16

Думаю, что причины в чем-то другом, а не в депрессии из-за трехлетней работы а одном месте:
Во-первых, многие работают на одном месте более десяти лет и не депрессуют, во-вторых, менеджеры бегают значительно больше, чем, скажем, печатники...