К вопросу о черных списках

[Ch]

[Admin]

Да уж, добавить мне практически нечего. Хочу поблагодарить участников, пытающихся навести здесь порядок.
Участнику СержКА выносится предупреждение за нарушение правил раздела, предупреждение сразу становится последним, поскольку участники предупреждали его о нарушении правил и возможных последствиях.

Тему пока не удаляю в назидание потомкам, хотя названия типографии я стер, чтобы не вредить ее имиджу без всяких к тому оснований.

Есть такое понятие, как сделка.

Есть, отрицать не буду. Есть и юридическая форма договора, только многие о ней знают ли? Что слышали что то, спору нет. Дело ведь не в самодурстве работодателя, или непрофессионализме работника, дело в том, что когда дело доходит до денег, начинаются в 80-ти% пляски народностей,( как правило-виноваты оба). Всегда кого то дурили, и будут дурить, и здесь ничего не попишешь...

[СержКА]

Далее буду более учтив,но
Если работник указав полностью себя начнет говорить о своем работодателе плохо так или иначе то его уволят 100%
так что смысла ему писать и жаловаться нет !!!

[СержКА]

Наверно должен быть форум где как на ринг приглошались обе стороны конфликта,при этом работник мог бы выступать анонимно,дабы не быть уволенным

[Leshka]

Заранее прошу прощения за грубость.

Чо, совсем штоле дебил?
Тут спорить вааще НЕ_О_ЧЕМ: Не нравится работа, - у@бывай на %уй.

Другое дело, если работодатель (или работник) чего-то обещал и не выполнил, - да это косяк. Но, чтобы этот косяк обнародовать, нужны доказательства, - иначе это может быть расценено как клевета со всеми вытекающими.

Теперь понятно?

[СержКА]

Интересный диолог
еще раз "ЕСЛИ РАБОТНИК ОТКРЫТО ВЫВЕСИТ ЖАЛОБЫ НА РАБОТОДАТЕЛЯ ТО 1) ЕГО СРАЗУ УВОЛЯТ 2) РАБОТОДАТЕЛЬ ВЫЛЬЕТ НА НЕГО ТАКУЮ ГРЯЗь ЧТО ЕГО НИ КУДА НЕ ВОЗЬМУТ,ПОСПОСОБСТВУЕТ ( я видел как это происходит)"

[npenpecc]

Так и не понял?
Ладно, прикинь ситуацию наоборот - ща напишу, что СЕРЖКА -АЛКАШ И ВОР...
Да еще анонимно...

[Leshka]

1. Надо сначала увольняться, а потом бодаться.
2. Не забывайте, что в плане выливания грязи и работник и работодатель совершенно равноправны. Всё решает, как говорилось выше, статистика.
3. Есть места в полиграфической части инета (не будем показывать пальцем), где такую грязь очень любят, - это не здесь. Если Вы не в силах этого понять, - постарайтесь хотя-бы запомнить.
4. Слово диалог пишется именно так, как я его написал.

3. Есть места в полиграфической части инета (не будем показывать пальцем), где такую грязь очень любят,
Или в СержКА дремлет профсоюзный деятель, или в среде печатников-непрофессионалов видны упаднические настроения.
Знаю одно-в области печати всегда надо учиться. Не суть важно кто ты -работодатель, или на подборе. Если знаешь дело, всё будет нормалёк. Если рассчитываешь на фрайеров-сам выйдешь таковым. Все коллеги скажут, сколько людей сломало свои головы в этой области))))Хотя смотрится печать, как бизнес очень просто.))))