очень нужна помощь экономистов!

ola_la · 20.11.2009, 17:23

Сообщение содержит спам (Spam) или рекламу и будет удалено!

ola_la · 23.11.2009, 11:37

ребят, очень нужна ваша помощь!!! дело в том, что я недавно устроилась на новое место работы экономистом, а в полиграфии пока мало еще что понимаю

. передо мной сейчас поставлена задача разработать новую систему ценообразования, но поскольку я единственный человек в компании, у которого экономическое образование, помочь мне некому

у меня возникли проблемы с системой оплаты труда сотрудникам типографии, которые непосредственно задействованы в исполнении заказа (т.е. с прямой ЗП). по какому принципу она должна строиться? (сейчас у нас выплачивают только оклады, что не есть хорошо, конечно..)

KALENDAR.RU · 23.11.2009, 13:45

для ola_la:Напишите подробнее о своей типографии, о структуре, о работах, которые вы делаете, попробуем Вам помочь

ola_la · 23.11.2009, 18:36

для KALENDAR.RU: постараюсь, как смогу описать - типография в основном занимается печатью книг в мягкой обложке и тв. переплете не очень большими тиражами. печать офсетная (на рамайоре и доминанте), цифровая и ризограф. в типографии работают 25 человек, 7 из которых относятся к АУП.

KALENDAR.RU · 23.11.2009, 21:21

Ну, для начала:

Всех, кого только можно, переводите на сделку - великолепный стимул и прозрачная экономика. Какой процент давать работнику - зависит от Ваших накладных расходов, аренды и т. д., это Вам самим считать придется, тут Вам никто не поможет.

ola_la · 24.11.2009, 11:39

у нас сейчас ситуация не оч адекватная. дело в том, что типография работает при издательстве, кот полностью ее обеспечивает как заказами, так и берет на себя все расходы. не знаю, как в такой ситуации лучше поступить. с одной стороны - типография сама себе заказы не ищет и искать не собирается, загрузка сейчас оч минимальная. да и накладных расходов в общей сложность кот наплакал - ни аренду платить не надо, ни коммунальные расходы (еще один момент - издательство относ. к бюджетной организации, где такие расходы оплачиваются из бюджета). т.е. чтобы было понятно - наклыдных расходов в мес тыщ 200 максимум набегает...
в общем, я в тупике...

KALENDAR.RU · 24.11.2009, 12:51

Ну, а чего Вы хотите добиться в итоге - я так и не понял...

ola_la · 24.11.2009, 13:00

итог всему - я должна написать положение о ценообразовании. поскольку какого то другого способа, кроме как отталкиваться от себестоимости, я не вижу, то и пытаюсь эту самую сеьестоимость выявить. для начала я написала формулы для расчета прямых затрат на материалы. теперь мне нужно разобраться с прямой ЗП. основываться на то, что есть на данном этапе я не могу, т.к. сейчас ЗП начисляется тупо исходя из оклада. так что помимо ценообразования мне надо придумать еще и систему оплаты труда, т.к. без оной я не смогу сделать первого

KALENDAR.RU · 24.11.2009, 13:22

Исходите из существующего объема заказов и существующего фонда оплаты. Таким образом Вы получите фактическую себестоимость продукции (разумеется, добавив остальные фактические расходы.

Получите (зная себестоимость) какую-то цену. Сравните со среднерыночной, дальше будете делать выводы

ola_la · 24.11.2009, 16:51

именно этим я сейчас и занимаюсь)) это все понятно. вот только есть одно НО: те заработные платы, кот. сейчас выплачиваются, очень и очень низкие. народ увольняется. собственно поэтом и возник вопрос пересмотреть способы ее начисления. сейчас идут разговоры о создании большого полиграфического центра, где такая история, кот. существует сейчас ,уже не прокатит...
у меня счас есть кое-какие мысли по поводу начисления ЗП, но какие то они немного размытые... Если я сначала определю ту сумму выручки, с кот допустим на ФОТ будет уходить 25-30%, то как потом правильнее будет распередить эти самые %% на сотрудников? и тут же возникает еще один вопрос - на столько правильно плясать от выручки а не от каких то других показателей (напр., от кол-ва отпечатанный листов-оттисков и т.д.)? я запуталась..