Куда уходят менеджеры?

[KALENDAR.RU]

Стиви, речь не об этом, приведенные Вами случаи я не рассматриваю.
Я рассматриваю только тот случай (достаточно распространенный), когда менеджер переходит из одной типографии в другую на аналогичную работу, особенно странно, когда он работает за чистый процент...

А вот насчет поощрения - полностью с Вами согласен, так и должно быть.

[tanyak]

Алексей, я не про ПК говорила я как раз из-за ПК и уволилась))

[Leshka]

А в ПК штоле плохо было?

[tanyak]

Везде есть свои плюсы и минусы))

[Stevie]

ну давайте рассуждать логически... а откуда вы знаете, что "там" такой же процент? лично я, будучи неким руководителем, сманившим у вас менеджера, не раскрывал бы вам карты, на каких условиях я его сманил.

[Tima]

А может и не в % одном дело? Вот допустим у вас загрузка на неделю, стабильно и раньше заказ просунуть ну ни как? А другие любой работе рады надо быстро - сделаем! А тут подвернулся им продажник с клиентской базой и там где простои он король - и на одинаковом проценте денег он срубит в разы больше. А если он умный он еще и потерянных клиентов своих вернет. Сроки меньше производство когда недогружено меньше и бардака обычно, с дизами проще и тд.

[KALENDAR.RU]

Ну, логически, так логически...

Мне известно, что в большинстве средних типографий (имеется ввиду нормально работающие типографии) на привлечение заказа тратят примерно один и тот же процент (при равных условиях) - чудес-то не бывает, экономика у всех примерно одинакова.
Можно, конечно, переманивания ради, предложить менеджеру больше, но потом-то, так или иначе, все равно придется урезать...
И нормальный человек не может этого не понимать!

[Tima]

И вовсе не обязательно, что с простоями плохая типография работает - может они производство недавно сильно расширили?

[Светланка]

так может в этом тоже кроется причина перелётов?
Почему нормальный человек должен понимать, что обещанные проценты ему обязательно урежут?
Страненько получается.... и кто после этого неадекватный после урезаний?

[KALENDAR.RU]

Тима, согласен, довод убедительный... только НОРМАЛЬНЫЙ человек может собрать информашку о типографии ДО того, как туда устроится...

Светик, потому, что должен представлять, что чудес не бывает! Должен знать примерный процент, особливо, если опытный человек.